Как вы думаете, лидера должны бояться или любить?

Страх или любовь должны испытывать люди к своему лидеру? Наверное, этим вопросом задавались многие люди, в частности те, которые сами были или готовились стать лидерами. Безусловно, у каждого на этот вопрос готов свой ответ. Для меня это задание всегда имело сложное решение. С одной стороны, каждому руководителю было бы весьма приятно, чтобы сотрудники и подчинённые отзывались о нём искренне по-доброму, а не просто из лести, с другой стороны, для этого нужно быть менее строгим, но тогда, скорее всего, тебе просто сядут на шею, чего совсем никто не пожелал бы. Весьма сложная дилемма, не правда ли? Мне посчастливилось, если можно это считать удачей, работать под руководством разных лидеров: одни меня пугали, с другими было удобно и комфортно. Исходя из своего опыта, я дала бы ответ на этот вопрос так: "Лидера нужно уважать!" И в этом самом уважении, наверное, и заключается любовь к своему руководителю. Тебе нравится с ним работать, удовольствие приносит сам процесс, есть вдохновение для того, чтобы выполнить задание и получить похвалу и одобрительный взгляд. Кто-то подумает, что всё это ты делаешь и тогда, когда боишься своего начальника. Но нет. Есть огромная разница между тем, чтобы порадовать руководителя и тем, чтобы угодить ему, чтобы не получить «оплеуху». Поэтому я считаю, что лидер должен быть строгим, но в то же время чутким и отзывчивым, преследуя исполнение не только своих целей, но и комфорт работы своих подопечных. Именно тогда будет следовать успех в делах и процветание команды.