Можно ли заставить людей работать лучше?

Можно ли заставить людей работать лучше?

Сложный вопрос... Если рассматривать этот вопрос со стороны работодателя, то ответ, скорее всего, будет положительный. В арсенале дирекции есть много эффективных приемов, позволяющих мотивировать своих работников. Лучшей мотивацией для работника является карьерный рост и высокая оплата труда. Умело используя это, можно без особых усилий заставить людей работать. Страх потерять перспективу и хорошую оплату будет "толкать" человека на успешное выполнение работы. Немалую роль может играть и конкуренция между работниками. В наше время трудно найти хорошую высокооплачиваемую работу, поэтому люди понимают, что администрация выберет лучшего работника. Небольшие поощрения тоже сделают свою работу. Человеку будет приятно получить небольшой бонус. Он будет понимать, что начальник внимателен к нему, и с большим усердием будет работать.

Рассматривая этот вопрос со стороны семьи, трудно ответить однозначно. Лентяй в семье не всегда поддается воспитанию. Ему комфортно лежать на диване. Хорошо бы разобраться в таком поведении своего близкого. Узнать причину: низкая самооценка, боязнь общения, необходимость преодоления трудностей и т. д. Зная причину можно помочь человеку. Если никакие разговоры не действуют на лежебоку, то необходимо принимать жесткие меры по отношению к нему. Лишить его комфорта, не выполнять просьбы и не обращать внимания на его возмущения и требования. Только так можно перевоспитать тунеядца.