Опыт или образование – что важнее?

Вопрос выбора между богатым опытом и качественным образованием может стоять довольно остро. Эту дилемму решают многие работодатели. Соискателям на достойные вакансии также есть над чем задуматься.

С одной стороны, получая фундаментальное образование в какой-либо области, человек приобретает обширные теоретические знания. Студенты престижных ВУЗов регулярно штудируют сотни учебников и справочников. Итогом такой кропотливой работы часто становятся дипломы с отличием и учёные степени. Получение качественного образования – длительный процесс, требующий полноценной отдачи.

Однако далеко не всегда выпускники с блестящими результатами сразу получают желаемые должности в крупных компаниях. Это объяснимо тем, что потенциальные работодатели требуют то, чем часто не могут похвастаться только окончившие ВУЗ соискатели. Им нужен опыт. Работодатели желают, чтобы их сотрудники владели не только теоретическими основами.

Они во многом правы. Практический опыт наделяет человека новыми профессиональными качествами. Работники без высшего образования часто показывают отличные результаты в работе, их успешности могут позавидовать более квалифицированные специалисты. Человек, рано начавший трудовую деятельность, быстро становится самостоятельным. Он умеет брать на себя ответственность, ставит цели и знает, как их достичь.

Рекрутеры крупных компаний часто делают выбор в пользу соискателей с богатым опытом. Такой человек, по их мнению, гарантированно принесёт фирме коммерческую прибыль в кратчайшие сроки. Ценным кадрам всегда предоставляется возможность получить необходимое образование, будучи трудоустроенными. Это один из способов найти компромисс между опытом и образованием.