Можно ли заставить людей работать лучше?

Многие руководители, наверняка, сталкивались с проблемой безделия и лени в своём коллективе, ломали голову над вопросом "как заставить людей работать?". Уж так повелось на Руси, что мы ищем любой способ увельнуть от работы, не понимая к чему это ведёт. Было бы, конечно, здорово лежать на диване с газеткой или с пультом от телевизора, а кто-нибудь в это время заработал бы денег, купил еды, заплатил за квартиру. Пора ломать стереотип "Ивана на печи"! На мой взгляд, необходимо проводить психологические тренинги прямо на рабочем месте. Пока человек сам, осознанно, не станет стремиться работать, улучшать свою жизнь, никакие способы воздействия не помогут. Неплохо бы было провести с сотрудниками беседу о том, ради чего мы работаем? Иногда стоит привести примеры успеха, чтобы человек обрёл цель, к которой нужно стремиться. Любое живое существо любит ласку, а человек тем более. Ведь не сложно похвалить сотрудника за успешную, вовремя выполненную работу. Это даст ему стимул стараться также и дальше, но есть одно НО. Работать он будет с той же самой отдачей, а руководителям всегда хочется прогресса. И здесь, никак не обойтись без денежного вознаграждения. Подумайте сами, для чего человеку выворачиваться наизнанку, когда вокруг него работают хуже, а получают столько же? Можно также придумать ряд ступеней развития. Необходимо давать сотрудникам возможность обучения как на договорной основе, так и за счёт предприятия. Всё это в совокупности даст 100% успех.