Можно ли заставить людей работать лучше?

ИнфоТестовые задания → Можно ли заставить людей работать лучше?

Можно ли заставить человека работать? Как показывает довольно продолжительный период в истории человечества, начиная с первобытно-общинного строя и заканчивая крепостным правом в Российской империи, одни люди постоянно принуждали работать других. Но была ли в этом случае работа продуктивной? Могут ли люди ни материально, ни морально не заинтересованные в результатах своего труда выполнять порученную им работу качественно? Нет, это не возможно. Тем более если речь идет об ответственной и квалифицированной работе. В первую очередь работодатель должен мотивировать работника. Правильная мотивация,- будь то высокая заработная плата, нестандартные и творческие задания, комфортные условия работы, перспектива карьерного роста или дружный и благожелательный коллектив, а также комбинации этих факторов - залог того, что работник не просто будет выполнять свои обязанности, а будет прилагать максимум усилий при этом. Нужно понимать, что для каждого работника необходим свой подход. Здесь можно вспомнить о методе "кнута и пряника", в нашем случае, о взысканиях и поощрениях. Главное в этом методе - это объективность и справедливость, ведь выбирая любимчика или "мальчика для битья", начальство рискует не только настроить против себя коллектив, но и испортить в нем взаимоотношения. Каждый работник, зная, что его уважают, с его мнением считаются, и прислушиваются к нему, будет воспринимать работу, как свой второй дом и идти туда с радостью. Чем больше начальство поощряет работника за инициативность, ответственность, креативность, тем больший вклад внесет этот работник. Человека нельзя "заставить" работать, да, в общем, и не нужно, только добровольное желание поможет развиваться на профессиональном поприще. "Выбери профессию, которую ты любишь, - и тебе не придётся работать ни дня в твоей жизни"- сказал когда-то Конфуций. Я вполне с ним соглашусь, ведь заставлять себя заниматься нелюбимым делом так же ужасно, как и быть вынужденным к этому кем-то другими.

Автор: Линсбет

Оценка: 3

Уникальность: 81 %

Дата публикации: 03.04.2015 14:50
Мотать страницу вверх