Можно ли заставить людей работать лучше?

Можно ли людей заставить работать лучше?

Для того, чтобы люди работали лучше необходимо выбирать наиболее приемлемые способы воздействия на них, такие как, например - похвала перед коллективом (за каждое выполненное действие необходимо дарить улыбку, поощрение, позитивную оценку. Всем приятно, когда о нем хорошо отзываются.), материальное поощрение(дополнительная премия, поощрения в виде приятного бонуса могут стимулировать человека, заставить его быть более подвижным и результативным), организация каких-либо поездок и экскурсий для лучших работников и другое. Также важна эмоциональная обстановка в коллективе, ведь гораздо приятнее творить в добродушном и приветливом обществе, где в почете взаимовыручка, взаимопомощь и умение порадоваться за других. У людей всегда есть предпочтения в труде, что-то интересно, а что-то может вызывать даже отвращение, поэтому руководителю необходимо правильно подбирать занятие каждому участнику трудового процесса. Все это поможет заинтересовать людей в том, чтобы они работали лучше.