Что следует изменить в Вашей работе, чтобы она стала идеальной?

У каждого в жизни мечта, чтобы работа была комфортной идеальной и нравилась ему. Но все ли делают всё правильно?

Есть люди, кто ходит на работу, потому что надо работать и зарабатывать, у них обычные выходные, обычные будни (дом/работа), праздники как в календаре. У таких людей дни проходят календарно и обычно, теряются краски, у них нет двигателя прогресса и нет интереса к работе.

Так как прийти к той самой "идеальной работе"?

В работе обязательно должен присутствовать карьерный рост и достижения. Должна быть мотивация к получению бонуса и каких то призов. Человек должен знать, что чем больше он работает, тем больше новых дверей с перспективами ему открываются, он находит новые решения той или иной проблемы, делает какие-либо открытия.

В работе важно то, чтобы неудачи не отпугивали людей, а лишь делали их сильнее и опытнее в их деле, они получали новые знания и опыт. Применяли свои новые знания в их новых решениях.

Одно из самых главных в работе заключается во взаимоотношении с руководством и коллегами. Должны быть правильно выстроенные взаимоотношения с руководством, уважении друг к другу и нацеленность на один результат. Между руководством и сотрудников не должны быть никаких стен и зеркал. С коллегами правильно выстроить взаимопомощь и уважении. Когда все это соблюдается, коллеги становятся единой командой и проявляют большое уважение и лояльность к своему руководству.

Многозадачность и разноплановость сотрудника повышает его ценность в коллективе и дает ему большое преимущество в работе, он может внести свой новый взгляд и видение на сложившуюся ситуацию вокруг работы или дела.

Когда на работе все смотрят в одну сторону, в сторону достижения цели, тогда будет результат и понимание в коллективе.

Все это является формулой и примером того, какая должна быть идеальная работа.

Идеальная работа - счастливые и довольные сотрудники!