Считаете ли вы, что достаточно хвалите других?

Похвала - один из видов общения между людьми, посредством которого человек выражает свое позитивное отношение к другому человеку (или людям) касательно его личностных качеств либо совершенных дел, поступков, выполненной работы, достигнутых результатов и т.д.

В своей повседневной жизни мы периодически используем похвалу как средство выражения своей поддержки, любви к другому человеку, средство поощрения, одобрения его дел. Похвала - это мощное средство мотивации, которое дает человеку хороший стимул для дальнейшего развития и роста. Однако, как и в любом деле, здесь важно соблюдать меру и не переходить тонкую грань между похвалой и лестью.

Как мама я время от времени хвалю своих детей за хорошую успеваемость в школе, за спортивные достижения, за хорошие поступки, добрые дела, за помощь, оказываемую ими другим людям. Как руководитель я хвалю своих подчиненных сотрудников за проявленное усердие на работе, за качественно выполненное задание, за проявление инициативы, достигнутые высокие показатели. При этом, я стараюсь соблюдать разумную меру и привить людям понимание, что похвалу надо заслужить, для этого нужно реально постараться, приложить некоторые усилия. Иначе, если хвалить людей по поводу и без повода, это станет для них обыденностью, перестанет приносить радость и соответственно исчезнет стимул для ее получения.

Подводя итоги, могу сказать, что я хвалю других людей не очень часто. По моему мнению, хвалить нужно только за реальные достижения, при этом не важно большие это достижения (например, полученное первое место на олимпиаде по математике) либо маленькие достижения (например, помощь бабушке донести сумки). Самое главное, что человек проявил усердие, показал миру свои лучшие качества, вышел за рамки привычного, обыденного в хорошем смысле этого слова. Это реально достойно похвалы.