Можно ли заставить людей работать лучше?

Умение настаивать на своем – настоящее искусство, особенно если речь идет о взаимоотношении работника и работодателя. Спустя некоторое время после трудоустройства работодатель может заметить, что сотрудник стал работать меньше, потерял энтузиазм и начинает испытывать ненависть к начальству. Можно ли заставить его работать лучше? Правильный ответ – да, можно. Но для этого придется постараться и вам, как начальнику.

Лучший способ заставить человека работать лучше – замотивировать его. Мотивация может быть разной, и первая, которая приходит на ум – финансовая. Надбавка за перевыполненный объем, процент от чистой прибыли компании, дополнительная прибыль за скорость – это лишь некоторые мотивационные приемы, которые вы можете использовать.

Другой способ мотивировать человека на хорошую работу – снятие ограничений. Предложите ему работу по удобному для него графику, а по возможности, переведите его на удаленную форму сотрудничества. Работая из дома, он сможет выбрать оптимальный для себя график, перестанет тратить время на дорогу на работу и, наконец, полюбит свое начальство.