Можно ли заставить людей работать лучше?

Чтобы человек хорошо работал, у него обязательно должна быть для этого мотивация. Это может быть увеличение заработной платы, премии или повышение по карьерной лестнице. Необходимо создать благожелательную обстановку в офисе, чтобы человеку хотелось идти на работу. Также должны быть благоприятные отношения в коллективе. Можно устраивать праздники, конкурсы, совместные поездки на природу. Все это сплотит коллектив. Можно ввести какие - то льготы, например, оплата мобильной связи, возмещение затрат на бензин, бесплатные чай и кофе. Обязательно проводить тренинги, мастер - классы, чтобы работники повышали свою квалификацию, узнавали новые способы достижения целей и задач.

Для повышения работоспособности необходимо делать перерывы в течение рабочего дня, менять задачи, чтобы не было монотонности. Все это повысит работоспособность. Рабочий график должен быть гибким.

Человек должен четко знать свои задачи и цели, которые ему надо выполнить. Все долно быть распланировано. Это приведет к успеху. Работа должна приносить удовольствие, тогда она будет выполняться с легкостью. У человека будет желание ее закончить, а в обратном случае он будет делать все через силу. Никогда нельзя опускать руки. Нужно всегда двигаться вперед к своим целям.